В интернете можно наткнуться на множество сайтов, в названии которых встречаются слова: «труд», «инспекция», «гоструд», «федеральный», и которые, тем не менее, не имеют никакого отношения к государственной инспекции труда. Они могут предоставлять посетителям не совсем верную информацию и не всегда бесплатно. Добиться от них проведения проверки в ответ на поданную жалобу не удастся (за отсутствием на это прав), даже если таковая возможность и указана в списке услуг.

Обращение в трудовую инспекцию может быть предпринято работниками при наличии таких оснований как:

• возникновение спора с работодателем по различным вопросам ведения трудовой деятельности;
• отсутствие в организации необходимого обеспечения безопасности труда;
• неправомерное увеличение рабочего дня;
• отказ в выдаче на руки трудового договора;
• отказ в предоставлении положенного отпуска;
• невыплата зарплаты;
• понуждение к работам сверхурочного характера;
• отказ в оплате сверхурочных работ;
• а также иные нарушения прав трудового характера

Обращаться в частную юридическую компанию имеет смысл в крайне сложных, трудноразрешимых ситуациях. Есть большая вероятность того, что они потребуют судебного разбирательства, а представительство в суде не входит в юрисдикцию инспектора труда. Помимо этого, загруженность официальных сайтов инспекции труда замедляет рассмотрение жалоб, в результате чего срок исковой давности по делу заявителя может истечь.

Официальные сайты Роструда

Важная информация Максимальные сроки рассмотрения обращений граждан составляют: для регистрации обращений – 3 дня, для переадресации для исполнения другим органам власти или ведомствам, а также региональным отделениям – до 7 дней. Получение ответа – до 30 дней, но приводится пояснение, что в особых случаях этот срок может быть продлен еще на 30 дней.

Полномочия и обязанности Российской федеральной инспекции по труду (Роструда) содержатся в ст. 356 ТК РФ. Работники обращаются в его районные отделения за поддержкой своих интересов и с просьбой о проведении проверки. Все услуги предоставляются бесплатно. Возможность получить консультацию в трудовой инспекции онлайн особенно удобна для людей с ограниченными возможностями, страдающих тяжелыми заболеваниями, не имеющих свободного времени.

Если пользователь просто желает получить совет специалиста, подкрепленный информацией из Трудового кодекса, его услугам предоставляется сервис «Дежурный инспектор». Не позднее, чем через 3 рабочих дня после заявки работник будет полностью проконсультирован по интересующему его вопросу профессиональными юристами Роструда. Официальные сайты инспекции труда:

1. Rostrud.ru
2. Ориентированные по территориальному признаку: Git**.rostrud.ru (** обозначают две цифры регионального кода). Со всем списком можно ознакомиться здесь: http://www.rostrud.ru/rostrud/territorialnye-organy/
3. Куда могут обратиться как сотрудники, так и работодатели: Онлайнинспекция.рф
4. Предоставляющие информацию о свободных вакансиях и специалистах: trudvsem.ru

Варианты обращения

Существуют различные возможности для подачи жалобы в инспекцию труда:

1. Непосредственное посещение районного отдела инспекции, подведомственного Роструду. Конечно, является более привычным и предпочтительным для работника способом, поскольку все непонятные моменты будут разъяснены по мере их возникновения. К тому же заявитель сможет воспользоваться образцом жалобы, уточнить правила ее оформления и справиться о дальнейших действиях. Заявление составляется в двух экземплярах, один из которых (после регистрации) вручается работнику.
2. Заказное письмо, отправленное по почте. Образец можно скачать из интернета и заполнить. После доставки адресату, отправитель получает уведомление, которое и является, собственно, подтверждением факта обращения. Заявление подлежит регистрации в течение трех дней.
3. Один из официальных сайтов Роструда. Понятный интерфейс позволяет быстро попасть на нужные страницы и ознакомиться с нормативами Трудового кодекса, соответствующими собственной ситуации. Чтобы подать жалобу, необходимо зарегистрироваться и заполнить образец. Заявление должно быть зарегистрировано не позднее, чем через три дня после подачи, о чем податель уведомляется через электронную почту.

Во всех случаях на рассмотрение жалобы отводится месяц. При необходимости расследование продлевается еще на такой же срок. Устанавливаются причины правонарушений, на основе которых составляется акт и выносится предписание об устранении допущенных ошибок.

Смотрите видео о том, как работает трудовая инспекция

Документы

Жалобы могут быть личные или коллективные, но обязательно с указанием информации о заявителях. Если они желают сохранить личные данные в тайне, в заявление вносится соответствующий пункт. Также предъявляются следующие документы:

• паспорт заявителя;
• договор о принятии на работу и трудовая книжка (копии);
• правила, регулирующие условия труда на производстве;
• ведомость, содержащая сведения о зарплате;
• больничные листы;
• приказы о наложении выговора или штрафа;
• свидетельские показания;
• другие доказательства допущенных правонарушений.