Многие до сих пор покупают больничные листы и уверены, что им за это ничего не грозит. Но это не так.

Порочная практика использования поддельных больничных листов постепенно уходит в прошлое. Во многом благодаря тому, что за использование фальшивого документа сейчас грозит серьезная ответственность вплоть до ограничения свободы.

Расскажем подробнее, что грозит за использование липового «больняка».

Как выясняется факт поддельности?

И работодатель и другое заинтересованное лицо (ректор ВУЗа, иного образовательного учреждения) вправе обратиться с заявлением о проверки порядка выдачи конкретного документа в ФСС или полицию. Это делается, как правило, если есть сомнения в подлинности документа.

Уголовная ответственность

Возможно привлечение гражданина по следующим статьям, в зависимости от обстоятельств дела:

• по ч. 3 ст. 327 УК РФ за подделку различных бланков;
• по ст. 159.2 УК РФ, предусматривающей ответственность за мошеннические действия при получении различного рода выплат.

В соответствии с ч. 3 ст. 327 УК РФ преступлением является не только изготовление фальшивки, но и его применение на практике. Правда, только в том случае, если гражданин был осведомлен о факте поддельности документа.

Если он также получил по фальшивке определенные суммы, например, больничные выпалаты, к обвинению обязательно присовокупят и ст. 159.2.

Наказания следующие (на выбор судьи):

• по первой статье – штраф в размере до 80 000 рублей или в размере, аналогичном заработку предприимчивого гражданина за полгода; обязательные работы – до 480 часов;
• исправительные – до двух лет, арест – до полугода (не применяется в настоящий момент);
• по второй – штраф уже повышается, теперь он может составить до 120 000 рублей или заработка за один год; обязательные работы – до 360 часов; исправительные – до года, принудительные – до двух лет, ограничение свободы – аналогично.

И, конечно, нельзя забывать, что даже при назначении легкого наказания, будет получена судимость, со всеми вытекающими последствиями и ограничениями. Помимо того, что судимость учитывается при рецидиве и назначении наказания, ее будет легко «пробить». При трудоустройстве в госорганы и иные солидные организации, служба безопасности, как правило, проверяет такую информацию. Причем, последствия могут коснуться и родственников предприимчивого гражданина.

Дисциплинарная ответственность

Работодатель получает основание уволить работника за прогул по пп. а, п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, если последний на рабочем месте отсутствовал в период, обозначенный в фальшивом документе. Соответственно, будет внесена запись о причине увольнения в трудовую книжку, это большой удар по репутации.

Материальная ответственность

Если были осуществлены какие-либо выплаты по фальшивке, кроме того, что есть риск быть привлеченным за мошенничество, придется возместить ущерб, то есть, вернуть все полученное.

Стоит ли так рисковать? Вопрос кажется риторическим.