Зарплатный проект Сбербанка для юридических лиц

Сбербанк – крупнейшее финансовое учреждение в России. Его программы, проекты и инициативы признаны самыми передовыми среди всех отечественных банков. Отдельного упоминания заслуживает зарплатный проект – именно Сбербанк стал первооткрывателем данной идеи в РФ.

Воспользоваться им является рекомендуемым не только для юридических лиц, но и для ИП. Однако для этого понадобится для начала изучить особенности предоставления данной услуги, ключевые тонкости и иные значимые нюансы в оформлении зарплатного проекта.

Зарплатный проект в Сбербанке: особенности услуги

Зарплатный проект Сбербанка для юридических лиц признан вполне эффективным решением для организации, стремящейся к оптимизации деятельности. Такая услуга позволяет начислять заработные платы сотрудникам ЮЛ без лишних сложностей.

Существует немало преимуществ использования данного проекта. В частности, значительно сокращается время на выдачу средств работникам – все происходит автоматически, что существенно снижает нагрузку как на работодателя, так и на бухгалтера.

Доступные варианты оформления также не предполагают трудностей. Ознакомиться с доступными тарифами можно непосредственно на официальном ресурсе учреждения.

Есть ли преимущества

Преимущества получает не только юридическое лицо, но и сами сотрудники. Однако по порядку. В качестве основных достоинств для организации можно выделить следующие позиции:

  1. Весомое упрощение процедуры выдачи заработной платы. Нет необходимости в длительном перерасчете сумм, транспортировки средств, выделении специального помещения для хранения банкнот и многих иных мерах, актуальных при стандартной процедуре;
  2. Снижение нагрузки на деятельность отдела бухгалтерии. В частности, им остается лишь заполнить и направить в Сбербанк расчетную ведомость с указанием сотрудников и сумм перечисления в отношении каждого из них;
  3. Исключение затрат на должность кассира. Особенно актуально для небольших фирм и индивидуальных предпринимателей, которым зачастую в связи с малой численность работников по сути и кассир не нужен;
  4. Нет необходимости в открытии расчетного счета.

Итак, преимущества для работодателя обладают вполне приятными моментами. Что касается плюсов для сотрудников:

  • экономия времени, так как отсутствует необходимость в ожидании очереди к кассе;
  • обналичить средства можно в любое время по всей стране;
  • допускается снимать любую сумму;
  • перевод средств с карты на карту не предполагает дополнительных сборов;
  • зарплатной картой можно оплачивать покупки;
  • контролировать финансовые операции можно через специальное приложение;
  • «зарплатникам» Сбербанк предоставляет более лояльные условия на приобретение займов, доступен вариант с использованием овердрафта;
  • управлять финансами можно дистанционно – достаточно выхода в интернет.
Это интересно:  Как получить ипотеку с маленькой официальной зарплатой

В дополнении следует отметить, что получателям зарплатных карт периодически могут становиться доступными специальные акции от партнеров банка.

Разновидности зарплатных проектов

Сбербанком разработаны проекты не только для юридических лиц, но и для предпринимателей, а также специальные варианты – индивидуальные. Каждый из них обладает своими особенностями.

Для ИП

Не раз Министерством финансов уже поясняло, что ИП не может самостоятельно выплачивать заработную плату себе. Однако зачастую проект для ИП без работников актуален в связи с уменьшением комиссии при перечислении средств со счета предпринимателя на карту гражданина.

Если судить по многочисленным отзывам, зарплатный проект для ИП позволяет снизить комиссию до 0,3%, что лишний раз доказывает преимущества данной программы.

Для юридических лиц

Функции проекта для организаций заключаются в перечне таких предложений, как:

  • перевод средств на карту;
  • обналичивание финансов;
  • дистанционный сервис обслуживания;
  • проведение расчетно-кассовых операций.

Для данной категории клиентов актуальны специальные тарифы по вышеописанным позициям. По этой причине любое юридическое лицо может самостоятельно выбрать оптимальный вариант.

Индивидуальный

Индивидуальный проект для физических лиц обладает немалым количеством преимуществ. Клиент может быть спокоен за сохранность финансов на карте, даже в случае ее утери. Нет необходимости носить с собой объемные банкноты – достаточно небольшого кусочка пластика, чтобы иметь возможность купить товар в любой момент.

Мобильный банк позволяет получить доступ реализации операций в любой момент. Также с помощью проекта можно не только хранить средства, но и вкладывать их в перспективные программы с наличием приятных бонусов.

Стоимость зарплатного проекта

Стоимость проекта во многом зависит от условий соглашения и предусмотренных договором дополнительных расходов. Нужно внимательно просматривать все документы.

Дистанционное обслуживание

В качестве особенностей оплаты дистанционного обслуживания стоит выделить следующие суммы:

  • за обслуживание системы Сбербанк Бизнес – 960 рублей;
  • предоставление электронного ключа – от 1,7 тысяч рублей до 3 990 рублей;
  • техническое сопровождение системы – не более 9 тысяч рублей;
  • смс-информирование – 80 рублей за каждого пользователя;
  • в дополнении могут быть учтены иные затраты.

Узнать подробнее о тарифных планах можно во вкладке «Полезно знать» на странице проекта.

Дополнительные траты

Что касается дополнительных трат, то они могут учитываться по отдельным нюансам. К примеру, при превышении суточного лимита вывода наличных взимается комиссия. Если возникла необходимость в оформлении дорогостоящих карт (по типу «Аэрофлот»), то понадобится уплатить за этот установленный тариф.

Это интересно:  Бесконтактная оплата картой Сбербанка
Обслуживание карт в рамках зарплатного проекта

Бесплатные услуги

Бесплатные услуги также зависят от тонкостей оформления. Стандартно можно выделить:

  • годовое обслуживание карт;
  • вывод наличных в пределах установленного лимита;
  • замена карт.

Также могут быть актуальны иные позиции. К примеру, обычная цена обслуживания пакета «Премьер» может стать бесплатной, если суммарный баланс организации за последний месяц составил 2,5 миллиона рублей.

Процедура открытия зарплатного проекта

Стать участником проекта можно по уже давно известной инструкции. Потребуется:

  1. Собрать пакет обязательных документов.
  2. Направить их вместе с заявлением в банк.
  3. Обсудить с менеджером особенности выбранного варианта.
  4. Заключить договор.

Сделать все это можно дистанционно. Доступные услуги отражены на сайте Сбербанка, консультация предоставляется по телефону горячей линии или при письменном обращении.

Оформление заявления

Заявление можно заполнить как непосредственно в отделении, так и не выходя из офиса – достаточно скачать форму или же оставить онлайн-заявку.  В документе необходимо уточнить все сведения, а именно:

  • юридический адрес организации;
  • реквизиты банковского счета;
  • число работников, которые будут принимать участие в проекте;
  • величина фонда оплаты труда (в месяц);
  • прочие значимые детали.

Важно: в зависимости от указанных данных соискатель получает доступ к тем или иным вариантам зарплатного проекта.

Заключение договора

Ключевые условия выделения услуги по ЗП уточняются в специальном договоре-оферте. В каждом отдельном случае учитываются индивидуальные особенности организации – в итоге и у положения документа могут различаться. При этом форма собственности не оказывает влияние на порядок составления соглашения. Стандартный образец договора доступен на официальном сайте финансового учреждения.

Онлайн-заявка на зарплатный проект

Оформить заявку в онлайн-режиме просто. Для этого достаточно:

  1. Зайти на сайт банка.
  2. Войти в раздел, соответствующей форме предприятия.
  3. Выбрать «Зарплатный проект».
  4. Кликнуть по вкладке «Оставить заявку».
  5. Заполнить все требуемые поля и отправить на рассмотрение.

В течение 24 часов с потенциальным клиентом связывается менеджер банка для обсуждения особенностей договора и дате его заключения.

Нюансы закрытия сервиса

Чтобы отказаться от дальнейшего использования проекта, понадобится направить об этом сообщение по системе дистанционного обслуживания за 15 дней до планируемой даты расторжения договора. После окончательного расчета по предоставленным банковским услугам сервис будет отключен.

Выводы

Итак, подробное описание услуги Сбербанка по зарплатному проекту — тарифы для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, требования и условия –  позволит адекватно оценить необходимость в ее использовании. Если судить по преимуществам и статистике, уже многие организации по достоинству приняли данную программу.

Поделитесь в соц.сетях:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *