Закон о повышении МРОТ с 1 января 2019 года в 85 регионах РФ – что нужно знать?

Документ принят Государственной думой максимально оперативно

До конца текущего года Президент РФ должен подписать федеральный закон о повышении МРОТ в 2019 году в России. Последние новости – Госдума приняла соответствующий законопроект в третьем чтении 11 декабря. Это решение – логичное продолжение реформы МРОТ, стартовавшей в конце прошлого года.

Федеральный закон о МРОТ с 1 января 2019 года в России установит этот показатель на уровне прожиточного минимума за второй квартал 2018 года – 11 280 рублей, что полностью соответствует положениям действующего законодательства, в частности, нормам Трудового кодекса РФ. В статье расскажем, в чем состоит реформа, каковы ее последствия для субъектов предпринимательства.

Суть реформы

Закон о повышении минимального размера оплаты труда в 85 регионах России станет уже вторым нормативным актом, принятым после начала реформы. Вообще закон о МРОТ был принят еще в 2000 году. В нем только фиксировался размер МРОТ, порядок формирования данного показателя определяется непосредственно в Трудовом кодексе РФ. В ст. 133 ТК РФ указано, что МРОТ устанавливается на всей территории страны и не может быть ниже величины прожиточного минимума. Однако это положение вплоть до 2018 года не исполнялось.

28 декабря 2017 года был принят закон ФЗ-421, который уже детально определял принципы формирования МРОТ:

  • показатель вводится на основании отдельного федерального закона ежегодно;
  • он приравнивается к величине прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал предыдущего года;
  • показатель берется по Российской Федерации в целом;
  • уменьшать МРОТ по сравнению с установленным на прошлый год нельзя – если прожиточный минимум за второй квартал предыдущего года окажется меньше, чем годом ранее, МРОТ не меняется.

Согласно ст. 3 закона этот порядок применяется начиная с 1 января 2019 года. С 1 января 2018 года показатель был повышен только до 9 489 рублей. Однако на основании отдельного закона от 07.03.2018г. было предусмотрено, что уже с 1 мая 2018 года МРОТ будет приравнен к прожиточному минимуму.

Инициатива принятия последнего закона исходила непосредственно от президента В. Путина. Поэтому с 1 мая МРОТ был установлен на уровне 11 163 рубля, что соответствовало информации о размере прожиточного минимума за 2 квартал 2017 года.

Таким образом, законопроект о повышении МРОТ на 117 рублей в соответствии с данными о прожиточном минимуме за второй квартал 2018 года – это нормативный акт, полностью соответствующий действующему законодательству. Именно поэтому не было оснований сомневаться, что законопроект будет принят максимально оперативно. В этом суть реформы, согласно закона, не может возникать вопрос: какой будет МРОТ в 2019 году с 1 января, порядок определен на уровне федерального законодательства. МРОТ на следующий год равен величине прожиточного минимума за второй квартал текущего года.

Это интересно:  Как открыть стоматологический кабинет в России?

Показатель за второй квартал выбран не случайно. Для этого есть две причины, озвученные министром труда и социальных отношений М. Топилиным:

  • прожиточный минимум за второй квартал формируется в такой срок, который позволяет оперативно внести правки в бюджет и учитывать все расходы на бюджетников;
  • показатель за второй квартал обычно максимально приближен к годовому, а, например, в третьем квартале вследствие изменения инфляции он падает.

О чем законопроект

Законопроект №556367-7 предусматривает повышение действующего МРОТ путем внесения поправок в закон о минималке. Текст закона о повышении МРОТ можно скачать ниже по ссылке.

В соответствии с приказом Министерства труда и соцзащиты №550н от 24 августа 2018 года установлено, что прожиточный минимум трудоспособного населения по России в целом за второй квартал текущего года равен 11 280 рублям. На основании этих данных и сформирован законопроект. Таким образом, МРОТ возрастет на 117 рублей, о чем уже было сказано выше.

Изменение зарплат в связи с принятием нового закона

Главная задача обсуждаемого показателя – регулирование трудовых взаимоотношений в части установления нижней границы возможной зарплаты. То есть, ниже МРОТ она быть не может. Это правило действует по всей стране и обязательно для всех субъектов трудовых правоотношений, не важно в какой сфере работает предприятие, является ли оно коммерческим или бюджетным. Таким образом, если у работника зарплат в настоящий момент ниже 11 280 рублей, она должна быть повышена.

В соответствии с пояснительной запиской к законопроекту, повышение МРОТ обеспечит рост зарплаты для 3,7 миллионов трудящихся. При этом эксперты уже посчитали, что бюджетники получат дополнительно около 5 миллиардов рублей, а работники коммерческих предприятий – 13,7 миллиардов.

Соотношение федеральных и региональных показателей

Рост федерального МРОТ неизбежно приведет и к повышению аналогичных региональных показателей. Законодатель категоричен в своем требовании: согласно ст. 133.1 ТК РФ МРОТ субъекта РФ не может быть ниже значения, установленного для всей страны. Если региональные законодательные акты не будут приведены в соответствие с федеральными, они не должны применяться в соответствии с установленной иерархией нормативных актов. За нарушение трудового законодательства предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ с наложением штрафа от 30 000 до 50 000 рублей на юрлиц и от 1 000 до 5 000 рублей для должностных лиц и ИП.

Поделитесь в соц.сетях:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *