Особенности заключения трудового договора с водителем

Сегодня для ведения трудовой деятельности на законных основаниях в обязательном порядке требуется наличие соответствующим образом заключенного трудового договора.

Существует множество разновидностей данных документов, все они имеют свои определенные особенности.

Также следует помнить, что наличие некоторых нюансов зависит не только от разновидности договора, но также от должности, на которую принимается конкретный гражданин.

Например, существуют некоторые особенности формирования трудового соглашения с водителем.

Базовые сведения ↑

Существует множество различных моментов, учитывать которые необходимо при заключении трудового соглашения.

Например, если данный документ формируется для водителя пожарной машины, школьного автобуса. Подобного рода должности имеют некоторые серьезные особенности в силу своей специфики.

Немаловажную роль играет статус работодателя. Особенно если дело касается индивидуального предпринимателя или если работодателем является также физическое лицо.

При этом все важные моменты достаточно подробно освещаются в действующем по этому поводу законодательстве.

К наиболее существенным вопросам, рассмотреть которые необходимо будет обязательно заранее, относятся:

  • что такое трудовой договор?
  • классификация профессии;
  • правовое регулирование.

Что это такое

Под термином «трудовой договор» понимается специальный письменный документ. Он представляет собой соглашение между работником и его непосредственным работодателем.

Соглашение максимально подробно отражается все аспекты трудовых взаимоотношений двух лиц – физического и юридического.

Согласно трудовому договору работник обязан будет выполнять работу, которая соответствует:

  • его должности;
  • имеющейся квалификации.

Соответственно, работодатель на основании соглашения обязан будет выполнять свои непосредственные обязанности по отношению к работнику.

В первую очередь это касается своевременной оплаты труда, а также предоставления рабочего места.

При этом трудовой и гражданско-правовой договора имеют определенные схожие черты, но не следует их путать. Так как они предназначаются для различных ситуаций.

Рассматриваемого типа документ обязательно должен включать в себя следующую информацию:

  • реквизиты работника и его работодателя;
  • полные сведения о документах, удостоверяющих личность;
  • индивидуальный налоговый номер работника/работодателя;
  • права, обязанности работника/работодателя;
  • место и дату заключения договора;
  • срок действия.

Унифицированные форматы различных трудовых соглашений для конкретных случаев отсутствуют. В каждой организации существуют свои образцы данных документов.

Но следует помнить, что на законодательном уровне имеется достаточно обширное количество различно рода рекомендаций к составлению соглашения.

Стоит со всеми ними обязательно ознакомиться заранее. Так можно избежать возникновения всевозможных спорных и конфликтных моментов.

Классификация профессии

Сегодня существует официальная классификация рабочих профессий.

Документ, который отражает всю информацию о различных видах классов водителей, называется «Общероссийский классификатор рабочих профессий, тарифных разрядов».

Нередко используется краткое обозначение рассматриваемого типа документа – ОКПДТР. В него включен полный перечень самых разных видов водителей.

Сама классификация классов профессии «водитель» выглядит следующим образом:

Полное точное наименование специализации Код Контрольное число
Водитель авто 1 14 42 8
Управляющий вездеходом 1 14 47
Управляющий дрезиной 1 14 48 5
Водитель мототранспортного средства 1 14 51 7
Водитель погрузчика 1 14 53 6
Водитель-испытатель 1 14 49 4
Это интересно:  Процедура прохождения тестов при приеме на работу и онлайн сервисы для тренировки

Полный перечень всех специализаций водительского направления достаточно обширный. Подобного рода кодировки используются при приеме на работу, а также формировании трудового соглашения.

По обозначению рассматриваемого типа (коду и контрольному числу) можно узнать всю подробную информацию о конкретном работнике.

Работнику отдела кадров, который по какой-то причине не имеет опыта составления соответствующего типа договоров для водителей, стоит ознакомиться с примерами соглашений и ОКПДТР.

Это позволит избежать различных типичных ошибок, а также проблем с проверяющими органами. Например, трудовой инспекцией.

Самому устраивающемуся на работу также не стоит избегать ознакомления с нормативной документацией. Стоит постоянно самостоятельно осуществлять контроль.

Правовое регулирование

Сегодня процедура формирования трудового соглашения, а также заключения договора регламентируется действующим законодательством.

Основополагающим документом является последняя редакция Трудового кодекса РФ.

На данный момент основными разделами, раскрывающими рассматриваемого типа вопрос, являются отдельные статьи:

ст.№56 ТК РФ Что подразумевается под термином «трудовое соглашение» и кто может заключать его
ст.№56.1 ТК РФ Отображаются ограничения, связанные с запретом на заемный труд
ст.№57 ТК РФ Освещается перечень того, что должно быть в обязательном порядке в трудовом договоре
ст.№58 ТК РФ Каков может быть срок действия трудового соглашения
ст.№59 ТК РФ Обозначается возможность заключения срочного трудового соглашения (для водителей это также возможно)
ст.№60 ТК РФ Дает право простому работнику не выполнять работу, которая не отображается в трудовом соглашении
ст.№60.1 ТК РФ Как необходимо составлять соглашение в случае осуществления работы по совместительству
ст.№60.2 ТК РФ Допускает совмещение одновременно нескольких должностей (или же профессий)
ст.№61 ТК РФ Как происходит вступление вновь заключенного соглашения в силу

С водителем легкового автомобиля, а также иной техники допускается заключать трудовые соглашения разных типов.

Максимально подробно данные моменты отражаются в следующих нормативно-правовых документах:

гл.№44 ТК РФ Если происходит совмещение должностей
гл.№46 ТК РФ На данный нормативно-правовой документ следует ориентироваться в случае работы сезонного характера
гл.№45 ТК РФ Если необходимо выполнение работы в течение периода не более, чем 2 месяцев подряд
гл.№48 ТК РФ Регламентирует вопрос заключения договоров рассматриваемого типа между двумя физическими лицами

Особняком всегда стоит заключение трудового договора с водителем автобуса. Образец такого документа можно легко найти в интернете на авторитетных ресурсах.

Существуют базы данных, позволяющие сформировать соответствующим образом документооборот вне зависимости от типа предприятия.

Порядок формирования трудового соглашения с водителем ↑

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля с ИП или же всевозможные иные соглашения составляются и, впоследствии, заключаются полностью стандартным образом.

Но, все же, в зависимости от должности, которую будет занимать водитель и техники существуют определенные нюансы.

К наиболее существенным стоит отнести следующие:

  • грузовой автомобиль;
  • на личном автомобиле;
  • с дальнобойщиком;
  • с экспедитором;
  • нюансы заключения трудового договора с водителем в такси.

Грузовой автомобиль

Процесс заключения трудового договора с водителем грузового автомобиля полностью стандартный.

Но следует помнить о необходимости предоставления помимо стандартных документов:

Водительского удостоверения Дающего права на управление транспортным средством соответствующей категории (C, D)
Медицинской справки Подтверждающей надлежащее состояние здоровья, дающее право на управление техникой соответствующего класса
Это интересно:  Выдача трудовой книжки при увольнении

Непосредственно в самом соглашения обязательно должна быть отражена информация о грузовом автомобиле, его особенностях.

На личном автомобиле

Сегодня нередко случается, что ИП или же юридические лица нанимают водителей с личным автомобильным транспортном.

В таком случае трудовой договор заключается в стандартном формате. Но следует обязательно учитывать положения ст.№188 ТК РФ.

Согласно данному документу, в случае использования работником какого-либо собственного имущества для выполнения работы, требуется заключать договор аренды.

Данный документ формироваться в обязательном порядке. В противном случае работодатель не имеет права нанимать работника с личным ТС.

Договор аренды используется для формирования налогооблагаемой базы. Стоит внимательно ознакомиться с образцом составления такого соглашения.

При его формировании стоит учитывать марку ТС, его расход и множество других важных факторов.

С дальнобойщиком

Трудовой договор с дальнобойщиком практически не отличается от обычного. За исключением случаев, когда транспортное средство является его собственностью. В таких случаях требуется формировать договор аренды.

В самом же трудовом соглашении следует отметить некоторые важные моменты:

Сотруднику устанавливается специальный режим рабочего времени График составляется строго индивидуально
Режим рабочего времени Устанавливается Приказом Министерства транспорта и сообщений №15 от 20.08.04 г.

В остальном же, что не касается рабочего времени, трудовое соглашение является полностью стандартным.

С экспедитором

При заключении соглашения с экспедитором необходимо будет в обязательном порядке уделить максимальное внимание именно обязанностям самого работника.

В данный раздел документа стоит обязательно включить следующее:

  • обеспечение своевременного присутствия ТС;
  • реализация всех обязанностей экспедитора;
  • принимать груз;
  • сдавать груз;
  • управлять ТС;
  • устранять возможные проблемы, поломки случающиеся с автомобилем.

Нюансы заключения трудового договора с водителем в такси

В случае, если заключается трудовое соглашение с водителем такси, необходимо будет обязательно включить в него раздел, подразумевающий материальную ответственность.

Но требуется это в случае, если управлять водитель будет транспортным средством работодателя.

Если же автомобиль будет самого нанимаемого работника, то обязательно потребуется дополнительно составить договор аренды ТС.

Если соглашение срочного типа ↑

Следует учитывать некоторые нюансы заключения договора срочного типа с водителем. К наиболее существенным моментам можно отнести:

Законодательство допускает заключение такого соглашения только в двух случаях по соглашению сторон;

если это подразумевает характер выполняемой работы
Длительность действия Такого договора не может составлять более 5 лет
Обязательно отчислять взносы в страховые фонды А также выплачивать налог на доходы физических лиц в случае заключения срочного договора
Если до момента истечение 5-ти летнего срока действия рассматриваемого типа договор не был расторгнут ни одной из сторон То он становится не срочным, но стандартным, без ограничения срока действия (ст.№58 ТК РФ)

Сегодня формирование трудового соглашения является строго обязательным условием для работы водителя вне зависимости от характера обязанностей, типа ТС и других факторов.

Имеется очень большое количество самых разных моментов, которые необходимо будет соблюдать при составлении и заключении соглашения. Все их следует учитывать.

Поделитесь в соц.сетях:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *