Особенности аттестации по охране труда

Для занятия определенных должностей и выполнения некоторых служебных функций необходимо в обязательном порядке пройти аттестацию по охране труда.

Необходимость подобной аттестации закреплена на законодательном уровне, она имеет свои особенности и нюансы.

Имеются некоторые существенные отличия в процедуре аттестации руководителя и иных специалистов. По возможности ознакомиться с ними желательно заранее.

За невыполнения требований законодательных норм в некоторых случаях полагается штраф. Иногда также запрет на занятие определенной должности, выполнение некоторых обязанностей.

Базовые аспекты ↑

На основании специального раздела Трудового кодекса РФ все специалисты, а также руководители предприятий различного типа должны обязательно проходить обучение охране труда.

В дальнейшем осуществляется сдача специального квалификационного экзамена. Только после получения соответствующего удостоверения возможно выполнение должностных обязанностей.

Процесс аттестации имеет свои особенности, нюансы. Потому стоит заранее рассмотреть некоторые существенные вопросы:

  • что это такое?
  • зачем она нужна?
  • законные основания.

Что это такое

Сегодня любое предприятие, организация должны соответствовать определенным установленным в законодательстве критериям безопасности. Все подобного типа нормы прописываются в специализированных документах.

Сегодня сам термин «охрана труда» можно толковать как систему мер, позволяющих сохранить здоровье, безопасность конкретного работника.

Именно поэтому аттестацию по технике безопасности и охране труда требуется не только руководителям. Но и простым сотрудникам.

Особенно если дело касается выполнения должностных обязанностей на предприятии с повышенной опасностью.

К мероприятиям, касающимся охраны труда, сегодня относятся следующие:

  • технические, организационные;
  • правовые и социально-экономические;
  • санитарные;
  • гигиенические;
  • лечебно-профилактические;
  • реабилитационные.

В некоторых видах организаций и предприятий используется специализированная документация. Она подразумевает всевозможные дополнительные мероприятия.

Необходимость их, прежде всего, связана именно со спецификой ведения определенного рода деятельности.

Зачем она нужна

Сегодня аттестация руководителей и простых работников в первую очередь связана именно с необходимостью выполнения определенных задач.

На данный момент охрана труда подразумевает достижение следующих целей:

  • создание безопасных условий для выполнения определенных задач конкретным работником;
  • избегание возникновения различных аварийных ситуаций, инцидентов;
  • сохранение имущества предприятия от ущерба;
  • снижение производственных затрат;
  • устранение вероятности возникновения различного рода экономических потерь.

Задачи по созданию благоприятных и безопасных условий ведения трудовой деятельностью целиком и полностью ложатся на плечи руководителя.

Именно поэтому проведение такой аттестации необходимо. Перед проведением данной процедуры сотрудник должен получить определенный объем знаний.

Именно его наличие дает возможность решить все обозначенные выше задачи. После прохождения курса лекций выполняется аттестация. Фактически, она представляет собой самый настоящий экзамен.

Законные основания

Существует специальный перечень нормативно-правовых актов, которые имеют непосредственное отношение к осуществлению охраны труда. Имеются типовые инструкции, документы других типов.

Но вне зависимости от формата нормативного акта, его содержимого все они выполняют одну и ту же функцию.

Наиболее существенными документами являются федеральные законы, а также постановления специальных государственных органов, занимающихся надзором в сфере труда.

Аттестация инженера по охране труда или же руководителя, иного сотрудника должна осуществляться в соответствии с нормативными документами.

В перечень таких обязательных НПД сегодня входит:

Трудовой кодекс РФ Последняя, действующая редакция
Приказ Министерства труда №155н от 28.03.14 г. Регламентирует порядок выполнения работ на высоте
Приказ Министерства труда и социального развития №580н от 10.12.12 г. Порядок финансовых мер, связанных со снижением травматизма, иных инцидентов на предприятии при выполнении определенных видов работ
Приказ Минздравсоцразвития РФ №181н от 01.03.12 г. Специальный перечень, связанный с необходимостью проведения определенного типа мероприятий, позволяющих существенно снизить профессиональные риски
Постановление Правительства РФ №1160 от 27.12.10 г. Содержит перечень государственных требований к охране труда на предприятиях
Постановление Министерства социального развития №1/29 от 13.01.03 г. Устанавливает порядок проверки знаний, аттестации по охране труда организаций различного вида
Постановление Министерства труда №80 от 17.12.02 г. Методические рекомендации по разработке государственных нормативных документов
Постановление Министерства труда и социального развития №10 от 22.01.01 г. Регламентирует межотраслевые нормы, связанные с охраной труда
Постановление Министерства труда №7 от 17.01.01 г. Устанавливается перечень различных рекомендации относительно формирования работы кабинеты охраны труда
Постановление Министерства труда и социального развития №96 от 12.02.14 г. Как осуществляется организация службы охраны труда на предприятии
Постановление Министерства труда №30 от 08.04.94 г. Данный документ утверждает определенные рекомендации, связанные с организацией работы доверенного лица, осуществляющего охрану труда конкретного трудового коллектива/профсоюза
Приказ Минздравсоцразвития №559 от 17.05.12 г. Регламентирует установление специального единого справочника специалистов, осуществляющих охрану труда на предприятиях (перечисляются квалификационные характеристики)
Приказ Минздравсоцразвития РФ №169н от 05.03.11 г. Утверждает требования к содержимому аптечек, размещенных на производстве, на рабочем месте

Обозначенный выше перечень нормативно-правовых документов распространяется на все без исключения предприятия, а также должности.

Потому с ними стоит ознакомиться всем без исключения проходящим аттестацию. Также существует перечень специализированных документов.

В него входит следующее:

  • ГОСТы;
  • КС и ЕТКС;
  • СаНПиН;
  • различные типовые инструкции по охране труда;
  • пожарная безопасность/средства индивидуальный защиты;
  • перечень межотраслевых правил по охране труда.

Важно знать, что местные, муниципальные власти также имеют право осуществлять формирование законов. Касаться они также могут и охраны труда.

Но при этом следует помнить о том, что все положения местных законов не должны нарушать федеральные. В противном случае они будут признаны недействительными.

Как проводится аттестация по охране труда руководителей и специалистов ↑

Непосредственно процедура проведения аттестации по охране труда подразумевает собой экзамен, проводимый в виде теста и устного ответа.

Самому экзамену предшествует прохождение специального обучения в учреждении, прошедшем государственную аккредитацию.

При этом следует помнить о некоторых особенностях, связанных непосредственно с процедурой аттестации. К существенным вопросам сегодня стоит отнести:

  • каким требованиям нужно отвечать?
  • кто должен проходить?
  • периодичность процедуры.

Каким требованиям нужно отвечать

Сегодня для успешного прохождения специальной аттестации необходимо в удовлетворять некоторым требованиям. Причем закреплены эти требования на законодательном уровне.

В перечень таковых входит следующее:

Руководитель службы охраны труда наличие высшего образования в данной сфере;

профессиональное высшее образование;

дополнительное профессиональное образование;

стаж работы в области осуществления охраны труда – не менее 5 лет
Для разных категорий специалистов в данной сфере

К ним относят:

1 категория наличие соответствующего образования (высшего специального или же была проведена профессиональная переподготовка);

стаж работы в сфере охраны труда на должности специалиста 2 категории составляет не менее 2 лет
2 категория соответствующее образование или прохождение специальной переподготовки;

стаж работы на аналогичной должности сотрудником 1 категории не менее 1 года
Специалист в сфере охраны труда наличие соответствующего образования;

опыт работы в сфере охраны труда – не менее 3 лет

Полный перечень всех обязательных к выполнению требований отражается в Приказе Минздравсоцразвития №559н от 17.05.12 г.

Именно на этот документ ориентируются проводящие аттестацию органы, должностные лица.

Кто должен проходить

Сегодня в перечень лиц, которым проходить обучение и последующую аттестацию строго обязательно, относятся:

Руководители различных предприятий и их заместители А также индивидуальные предприниматели, являющиеся работодателями
Работники ИТР Руководители каких-либо конкретных подразделений
Специалисты в сфере охраны труда А также должностные лица, обязанные выполнять организацию рабочего места, режима труда
Являющиеся членами специальной комиссии Осуществляющими проверку знаний, аттестацию в сфере трудового законодательства

На законодательном уровне установлен перечень лиц, которые должны в обязательном порядке с установленной в законодательстве периодичностью проходить переаттестацию.

Периодичность процедуры

Различные руководители, специалисты должны проходить специальное обучение по охране труда в течение первого месяца принятия на работу.

Видео: аттестация персонала в ИСУ «Промышленная безопасность и Охрана труда»

В дальнейшем же переаттестация выполняется по мере возникновения такой необходимости. Но при этом не реже, чем 1 раз в 3 года.

Также существуют обстоятельства, при возникновении которых возникает необходимость проведения процедуры данного типа заново:

  • если были осуществлены изменения в действующих законодательных документах;
  • в эксплуатацию было введено новое оборудование;
  • после назначения на новую должность, которая требует наличия соответствующих новых знаний;
  • если были выдвинуты соответствующие требования должностных лиц государственных организаций;
  • в случае возникновения аварий, иных инцидентов;
  • если имеет место перерыв в работе на конкретной должности длительностью более 1 года.

Проверка знаний на предприятии ↑

Также допускается в отдельных случаях осуществлять проведение аттестации отдельных работников прямо на предприятии.

Для этого должны быть выполнены следующие условия:

Имеется не менее 3 специалистов Прошедших обучение в специальных государственных органах и там же аттестованных
Возможно прохождение соответствующей обучающей программы В условиях предприятия

Аттестация по охране труда сегодня – одна из важнейших процедур.

Только соответствующая подготовка руководителей, иных ответственных лиц позволит избежать различного рода аварий, травматизма на предприятии. Потому подходить к такому вопросу следует максимально ответственно.

Это интересно:  Открываем бизнес по производству деревянных окон

Поделитесь в соц.сетях:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *