Депутаты вносят изменения в статью 108 ТК РФ, согласно которой перерыв на отдых и приём пищи полагается каждому работнику, независимо от режима рабочего дня. После принятия поправок, работающие неполный день россияне получат право отказаться от обеденного перерыва, если их рабочая смена длится не более 4 часов. Законопроект № 1166412-6, разработанный Комитетом по труду и социальной политике, был одобрен во втором чтении 24 мая 2017 года.

По просьбе работника неполный рабочий день может быть установлен (согласно ст. 93 ТК РФ):

• беременной женщине
• родителю (опекуну) ребёнка до 14 лет
• родителю (опекуну) ребёнка-инвалида до 18 лет
• любому лицу для ухода за близким родственником (в установленном законом порядке)

По действующему законодательству работодатель обязан предоставить перерыв на отдых и обед всем сотрудникам, независимо от продолжительности рабочего дня. Это время работнику не оплачивается. По закону обед не может превышать двух часов. Предусмотрено сокращение перерыва до 30 минут по соглашению сторон. Несмотря на то, что многие работники не используют всё положенное время для отдыха и приёма пищи, по закону его нельзя перенести на начало или конец рабочего дня для сокращения трудовой смены.

С принятием поправок отдельные категории работников получат возможность отказаться от обеденного перерыва при уменьшении продолжительности рабочего дня до 4 часов.